Ошибки при выборе персонала могут дорого обойтись компании. Умение подобрать подходящих сотрудников это своеобразный талант, которым должен владеть управляющий персоналом, поэтому все больше фирм доверяет этот процесс кадровым агентствам.
Если Вы ищете экономиста, или наоборот, ищете работу экономистом, мы с удовольствием Вам поможем. Несмотря на то, что ежегодно вузы выпускают большое количество молодых специалистов, на рынке труда эта профессия высоко востребована, а найти нужного человека не так и просто. К экономисту предъявляют требования не только в профессиональном плане, но и к определенными чертами характера:
- Способность анализировать большой объем информации.
- Способность к высокой концентрации внимания.
- Наличие организаторских способностей.
- Коммуникабельность.
- Терпение.
Еще одним обстоятельством, затрудняющим поиск является то, что в этой сфере нет универсальных специалистов. Обязанности экономистов будут зависеть от специфики деятельности конкретной организации. Даже в пределах одной компании такие специалисты могут работать в разных отделах и выполнять совершенно разные функции. Если вам требуется экономист, лучше всего его поиск доверить кадровым агентствам.
С нашей помощью Вы не просто замещаете вакантную должность. Мы сделаем все возможное, чтобы вы получили в свой штат сотрудника, который в полной мере поможет реализовать потенциал вашей компании.
Мы проводим подбор кандидатов в несколько этапов:
- Анализ резюме – на этом этапе обращаем внимание не только на образование соискателя, но и на его опыт и достижения на предыдущих местах работы. Преимущество отдается кандидатам, имеющим опыт именно в той сфере, которая интересует наших клиентов. Все предоставленные рекомендации обязательно проверяются.
- Собеседование – во время собеседования в нашем кадровом агентстве предлагается пройти тестирование, на котором определяются не только профессиональные знания, но и некоторые психологические особенности личности. Также проводится интервью с нашими специалистами.
- Финальное собеседование с представителями Вашей компании – на этом этапе Ваши представители определяют, подходит этот соискатель именно Вам или нет.
Т.к. еще на этапе собеседования мы проводим тщательный отбор кандидатов, на финальный этап мы презентуем только лучших соискателей, которые обладают теми качествами, которые интересуют нашего клиента.
Одновременно с этим мы создаем все условия для раскрытия потенциала соискателей, которые хотят найти работу экономиста в Минске, предоставляем им всю необходимую информацию и делаем все, чтобы наше сотрудничество было продуктивным и приятным.
Что нужно сделать, если Вам требуется экономист
- Определите для нас сферу деятельности вашего будущего сотрудника.
- Определите количество вакантных должностей.
- Определите требования к будущему сотруднику.
- Определите условия труда и условия оплаты.
- Отправьте нам заявку на подбор персонала.
После этого мы обсудим условия сотрудничества и составляем договор. Наши специалисты подберут соискателей под заданные Вами требования. Для финального собеседования мы представляем не менее 3-х кандидатов. Если сотрудник, принятый на работу через наше агентство по каким-либо причинам не подошел вашей организации, мы осуществляем его замену в течение 3-х месяцев.
Наше агентство занимается подбором персонала в Минске и Беларуси уже более 10 лет и поэтому мы обладаем большой базой резюме соискателей. Если Вам требуется экономист, наши профессиональные знания и опыт позволяют нам найти того специалиста, который будет максимально подходить Вашей компании. Если же Вы опытный специалист, имеющий экономическое образование и ищущий новое место работы, обращайтесь к нам и мы в течение непродолжительного периода времени найдем для Вас хорошее место работы с адекватной оплатой труда.
