У каждого человека есть свои основания и причины для поиска работы. Кто-то пытается найти работу после окончания вуза, кто-то имеет стремление к карьерному росту, кого-то не устраивает зарплата, а кто-то просто пытается заработать себе на жизнь. В любом случае в настоящее время поиск работы – это довольно сложный процесс, вполне сравнимый с настоящим кропотливым трудом, который требует времени, терпения и напористости. Но, если взять за правило пять действенных стратегий поиска работы, то этот процесс значительно упростится и потребует гораздо меньше времени и сил.
Поиск работы: стратегия 1: Использование личных связей и контактов
Многие люди намеренно пренебрегают этим способом поиска работы, считая себя самостоятельными. К тому же они считают, что если им помогут близкие или знакомые люди, то они останутся у них в долгу, что покоробит их самолюбие. Первым делом нужно отбросить в сторону эти глупые предрассудки и убеждения. Нужно обзвонить всех своих друзей, близких и знакомых, сообщив им о своем поиске работы. Также стоит попросить их выслать Ваше резюме в отдел кадров, где они работают, и рассказать о Ваших качествах и профессиональных способностях и качествах. Возможно, что в компаниях или на предприятиях, где они работают, требуются специалисты такого уровня и профиля, а рекомендации знакомых помогут занять эту должность.
Поиск работы: стратегия 2: Активный поиск
Не стоит рассчитывать на то, что разослав несколько резюме, потенциальные работодатели выстроятся в очередь и тот час же решится проблема трудовой занятости. Придется стать активным человеком и нельзя ограничивать себя лишь один методом поиска работы. Ведь чем активнее будут вестись поиски работы, тем больше методов будет использовано. Соответственно, тем скорее поиски увенчаются успехом.
Поиск работы: стратегия 3: Использование кадровых агентств
Нужно разместить свое подробное резюме с координатами (телефон, скайп, электронная почта и т.д.) на специализированных ресурсах. И чем больше будет задействовано таких ресурсов, тем больше шансов на успех. Ежедневно нужно обновлять свое резюме на всех Интернет-ресурсах, так работодатели смогут его видеть и поймут, что поиск вакансии для еще актуален. Также стоит просматривать и предлагаемые вакансии и откликаться на подходящие предложения.
Некоторые работодатели ищут персонал через специальные кадровые агентства. Разослав резюме во все известные и крупные рекрутинговые компании, можно повысить шансы на успешное трудоустройство. В Минске такого рода услуги достаточно популярны и каждый день кадровые агентства Минска занимаются подбором персонала для различных компаний и устраивают сотни людей на работу.
Поиск работы: стратегия 4: Поиск вакансий на сайтах работодателей
Корпоративные сайты ведущих крупных работодателей являются очень хорошим инструментом для того, чтобы найти работу, так как содержат постоянно обновляющуюся информацию о свежих и актуальных вакансиях, а также позволяют познакомиться с компанией и понять, подходит она или нет. Выбрав компанию, в которая пришлась по вкусу, нужно зайти на их сайт и отправить резюме через имеющуюся там специальную форму. Также не будет лишним через 1-2 дня (если не последует реакции) связаться с отделом кадров этой компании и уточнить, было ли получено резюме и можно ли расчитывать на желаемую должность.
Поиск работы: стратегия 5: Профессиональные форумы в сети
Иногда рекрутеры располагают достоверной информацию о свободных вакансии на специальных форумах, которые посвящены какой-либо определенной профессии. Постоянный мониторинг подобных форумов поможет не только найти работу, но и пообщаться или поделиться опытом с коллегами-профессионалами.
Есть еще один метод поиска работы — государственные центры занятости. Но, в таких центрах найти достойную вакансию с хорошим окладом практически невозможно, так как подбор персонала здесь осуществляют, как правило, малобюджетные или государственные предприятия. Следовательно, не стоит тратить драгоценное время на посещение подобных центров, единственное достоинство которых — возможность обучения (новая профессия, различные курсы и т.д.) за счет государства.
