Тщательный подбор персонала является основой для успешного будущего любой компании или предприятия. Ведь квалифицированные сотрудники это важнейший элемент функционирования любого бизнеса. Многим таким компаниям требуется юрист, причем он должен обладать знаниями именно в области компетенции данной компании.
Самостоятельный поиск таких сотрудников может стать большой проблемой для руководства и отдела кадров, т.к. здесь требуется не только время, но и определенные знания в области права со стороны работодателя. При этом гарантировать нужный результат нельзя.
В этом случае на помощь приходят кадровые агентства, но насколько качественными окажутся их услуги. Ведь здесь нужно будет потратить не только деньги, но и время. Не придется и через несколько месяцев снова искать нового сотрудника на эту же должность?
Подбор юриста с помощью кадрового агентства
Если Вы ищете юриста, наша компания готова помочь Вам в этом. Наше преимущество заключается в том, что одним из этапов подбора кандидатов является собеседование с профильным специалистом и тестирование профессиональных навыков. Мы считаем, что оценить знания и опыт будущего сотрудника может только человек, имеющий опыт работы в различных областях права.
Также мы понимаем, что подбор кадров это не только замещения вакантной должности, это возможность заполучить ценного сотрудника для полной реализации всего потенциала компании. У нас проводится тщательный отбор претендентов, и мы предоставляем для этапа собеседования с сотрудниками компаний только лучших кандидатов на должность юриста, имеющих знания и опыт именно в той сфере, которая интересует нашего клиента.
Одновременно с этим мы создаем для соискателей все условия для раскрытия их потенциала, предоставляем им всю необходимую информацию и делаем все, чтобы наше сотрудничество было продуктивным и приятным.
Как происходит подбор кандидатов:
- Все соискатели проходят тщательный отбор, во время которого обращается внимание не только на профессионализм, но и на личные качества кандидата. В ряде случаев проводится психологическое тестирование.
- Для собеседования с работодателем предоставляется не менее 3- кандидатов.
- Наша компания несет ответственность за предоставляемых кандидатов, которых отобрали в рамках данного проекта. Если он не подошел нашему клиенту по профессиональным или личностным качествам, мы обязуемся заменить его в течение 3-х месяцев.
Для того чтобы заказать наши услуги Вам нужно предпринять несколько шагов:
- Определить для нас сферу деятельности, вопросами которой должен будет заниматься соискатель. Это необходимо для подбора кандидатов, способных наиболее эффективно выполнять функции по правовому обеспечению конкретной сферы деятельности.
- Определить количество вакантных должностей.
- Определить требования к будущему сотруднику.
- Определить условия труда и условия оплаты.
- Заключить с нашей компанией договор на оказание услуг по подбору персонала.
Наша компания занимается подбором персонала уже более 10 лет и поэтому мы обладаем большой базой резюме соискателей. Наши профессиональные знания и опыт подбора персонала позволяют нам найти того специалиста, который будет максимально подходить нашему заказчику.
Если вам требуется юрист в Минске, мы поможем Вам найти хороших специалистов. Оставьте заявку на нашем сайте или звоните по телефонам. Если Вы юрист и ищете работу — присылайте Ваше резюме, мы обязательно Вам поможем найти достойную Вас работу.
